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    2015年地税个人总结

    网址:http://www.7215640.com/ 时间: 2015-08-31 整理:工作总结网
    尊敬的各位领导、各位同事:
      大家好!
      牛气欢腾春意晒,年拜大地自开。回首走过的XX年,我与培训?#34892;摹?#35268;范办、文化办的全体工作人员戮力同心,圆满完成了教育培训工作、规范化建设工作和地税文化建设工作任务,在学习与工作中,倾尽十分热情,饱含一腔热血,为地税工作尽自己的绵薄之力。总结XX年度的工作,用三句话来概括,那就是“学不生厌、勤不言苦、廉不言贫”。下面,将本人工作和学习情况汇报如下。
      一、学不生厌
      “学不生厌”就是把学习当作一件快乐的事情,当作生活的必须,这样自己就会心甘情愿地学习,主动地学习,并且能在学习中享受到获取知识的快乐和幸福。为了提高工作本领,我根据形势需要与自身的本职工作的要求,始终“咬定学习不放松”,使学习与工作相得益彰,学用相长:?#27426;?#21152;强政治理论学习,尤其是注重学习“xxxx”重要思想和科学发展观,用xx大和xx届三中全会的精神指导工作;系统学习了有关培训管理工作知识,参加了总局在江西税务学校举办的西部地区培训管理培训班,使自己的培训基础知识更加扎实;学习了管理学知识,用管理学的?#25226;?#30693;识指导我局的规范化管理和个人绩效管理工作;学习了文化管理知识,?#22278;欢?#20805;实、勤于钻研精神去探索和?#23548;?#22312;领导、同事的帮助下,注意在工作中?#27426;?#23398;习,在?#23548;?#20013;锻炼成长,在积累中总结提高。
      二、勤不言苦
      “勤不言苦”在于勤能补拙,更在于勤能生巧。做任何工作,?#23478;?#21220;思考,勤动手。学习要勤奋,工作,同样需要勤奋。长期以来,我负责教育培训、规范化、地税文化三项工作,就只有用一个“勤”字来弥补,勤,而不言苦。
      (一)树立人本理念,强化?#33108;家?#35782;,教育培训工作任务圆满完成
      XX年,全市地税系统共举办各类培训班28期,圆满完成了全年的培训工作任务。为了保证培训工作的顺利开展,我们年初?#36139;?#20102;全年的培训工作计划及培训工作要点;出台了《xx年-XX年度教育培训工作规划》及《XX-XX年度教育培训工作方案》,为全系统教育培训工作早布置、早谋划;为了加强“六员”的教育培训工作,我们及时下发了《新余市地税系统“六员”培训实施方案》,明确了各岗位不同类别、不同层次人员的学习内容、要求和目标?#35805;湊彰?#20027;推荐、竞争、择优的原则,在全省地税系统率先聘请了13名系统内部兼职师资,修订了兼职师?#21183;?#29992;与管理作业指导书,在举办的第一期税?#23637;?#29702;员培训班与第一期办税服务厅人员培训班中,系统内部兼职师资发挥了重要的作用;组织了第四?#25105;?#21153;基础知识考试,全系统共有110人次参加了第四?#25105;?#21153;基础知识考试,全部顺利过关;在长沙税务培训?#34892;?#20030;办了第五期科股干部培训班,至此,第一轮科股干部培训工作全部结束,培训面达到99%以上?#24739;?#32493;抓好市局机关“每日一课”学习,精心挑选、策划“每日一课”学习内容,克服大家的厌烦情绪,保证了“每日一课”学习的生命力。
      (二)夯实管理基础,探索管理新路,规范化及个人绩效管理取得突破
      针对规范化管理工作已经开展了三年,XX年度,我们主要探索了规范化管理职能如何归位的问题,如何充?#22336;?#25381;职能部门在规范化管理过程中的作用的问题,在全省十一个设区市局,我们率先?#36139;?#20102;《规范化常态管理实施办法》,努力实现了日常工作规范化、规范化管理常态化;强化了规范化文本的评审与修订工作,严格按照pdca循环的要求对工作过?#25506;?#34892;控制和分析,找出原因,提出改进及预?#26469;?#26045;;充?#22336;?#25381;了规范化审核和管理评审的?#26469;?#21151;能,用系统的观点审视规范化管理体系以及日常工作中存在的问题,全面规范地税人员税收执法和管理行为,在省局组织的规范化达标验收过程中,全市地税系统各个单位全部验收合格并得到了省局达标验收?#24049;?#23567;组的好评;认真抓好个人绩效管理试点工作,深入分宜县局基层,与干部职工一起?#25945;?#22914;何优化绩效指标体系,如何改进辅导与?#24049;?#26041;式,积极参与绩效管理重点课题调?#26657;?#20026;试点工作诊?#20064;?#33033;,XX年,个人绩效管理试点工作取得了较为明显的成效。
      (三)挖掘文化内涵,拓展文化载体,地税文化建设如火如荼
      紧扣我局“文化耕心、以文化人”地税文化建设主题,从培育干部职工的人生观、世界观和价值观的理念出发,我们?#36139;?#20102;地税文化建设实施纲要,出台了XX年度地税文化建设实施意见,将地税文化建设的工作项目在各单位、各部门进行分解和协调,做到工作有计划,分解有指标,落实?#24184;?#25454;,为全市地税文化建设谋篇布局;开展了地税文化演讲?#28909;?#22312;全市地税系统引导干部职工深入开展对“继续解放思想,深入?#23548;?#31185;学发展观,?#27426;?#25512;进地税文化建设,促进地税事业又好又快发展”的思考;加强地税文化工作调?#26657;?#23601;“如何在全系统营造崇尚先进、争当先进浓厚氛围”,引导干部职工爱岗敬业,崇尚先进,使“和谐聚力”的文化理念落到地税工作的?#23548;?#24403;中;组织人员深入新钢公司考察 “学习型组织”创建活动经验,探索“学习型组织”与地税文化建设,与读书活动的结?#31995;悖贫?#24178;部职工的学习热情,激发地税文化建设的活力。
      三、廉不言贫
      “廉不言贫”要求我们经得住诱惑,耐得住寂寞,守得住清贫。?#28909;?#36873;择了做一名普通的公务员,就选择了廉洁从政,艰苦奋斗,尽职尽责,长期以来,我紧绷廉洁这根弦,向先进学习,向典型学习,用正反两方面的事例来教育和警示自?#28023;?#25105;们在工作中品味成就,在生活中品味情?#26657;?#23547;找快乐、寻求自?#29275;?#20197;平凡的岗位、平和的心态、平静的心情,?#24403;?#30528;满目的姹紫嫣红!不要用“贪”?#32456;?#26029;了家庭团圆之弦,失去了康足富裕之福,剥夺了人格尊严之义。那么“廉”就会吟唱着幸福之歌,在文明之路上意气发,阔步前行。我坚?#29275;?#28165;风正气将永远在身边吹拂,廉政之歌将永远在心中高奏。
      当然,面对成绩审视,自己仍然存在许多不足,如学习应对进一步深入,领导岗位经验有待进一步积累等等,需要我在以后的工作中继续努力。 ( )
      我的述职完了,谢谢大家!
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