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    技术员年终工作总结

    时间 : 2013-12-31 整理 : 工作总结网
    技术员年终工作总结

    今天,在这个岁尾年头,我想骄傲地说一声:"一份耕坛一份收获,我没有辜负领导的期望"。但是,成绩已经是昨天,我更关注的是今天和明天。对于成绩的回顾也不是我一贯作风,领导和同事也看在眼里记在心里。
      我留意到了技术工作的许多薄弱之处,作为技术部门的主要责任人,自我同样有不可推卸的责任。要达到新一时期的高标准,唯有先调整自己的理念,彻底转变观念,从全新的角度审阅和重整自身工作,才能让各项工作真正落实到实处,下面本人查找问题如下:
      一、年初至今,技术部门整个条线职员一直没有得到过稳定,大事小事,压在身上,往往重视了这头却忽视了那头,有点头轻脚重没能全方位地进行治理;
      二、职员的不够稳定使工作进入疲劳状态,恶性循环,导致工作思路不清晰,忽略了技术治理职员的业务培训。
      三、主观上思想有过动摇,未给自己加压,没有真正进入角色;
      四、忽略了团队治理,与各级领导、各个部门之间缺乏沟通;
      五、工作思路上没有创新意识,比如目标治理思路上不清晰,绩效管理上力度不够,出现问题后处理力度不够;
      以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源,技术部门作为单位的一个主要职能监督部门,"当好?#25671;?#29702;好财"是我技术部门应尽的职责。在单位加强管理、规范经济行为、进步企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结,管理工作才能得到进步!。
      "查?#20063;?#36275;赶先进,立足根本争先进",作为个人我们要实现体现自已的人身价值,企事业的兴衰直接关系到个?#35828;?#33635;辱,作为技术管理部门,为实现共同的目标我们要添砖加瓦,要有艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯串于具体的工作中中去,下半年工作作为技术部的主要责任领导,对于"如何进步自卧冬服务于本单位"这门必修课,我将不断地加强学习,完善自卧冬把"学习先进、赶超先进、争当先进"融入到工作中去,重点将工作放在加强技术管理与技术?#27835;?#36825;二块,下面就工作计划与思路向大会作一汇报:
      一、完善单位内部管理制度;责任明确分工,加强责任?#24049;?
      内部管理制度通过将近一年多来的实施,仍然有许多不合理的地方,为使管理制度更趋于完?#30130;?#25216;术部门将结合单位整体管理的要求,与有关部门进行修正,。
      部门责任人之间明确分工职责,按照年初签定的责任合同,组织落实强化到位,同事之间相互信任,遇事不?#26399;?搞好通力协助,对分管内容加强责任?#24049;?#21147;度,做创先争优个人总结到奖罚分明;
      二、针对业务理论考试,合理调整组合人力资源,继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度;
      今年以来,人事方面至今一直未得到稳定,技术部门的力量相?#21592;?#36739;薄弱,我们将根据各位管理职员的特点,一方面将对人员重新组合搭配,进行高效有序的组织,另一方面继续加强培训,让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉,真正做到驾熟就轻,文化素?#35270;?#19994;务管理水平都要有质的提高,特别是各人员的计算机操纵水平还有待于进一?#25945;?#39640;,我们将在这方面加强培训,使每一位管理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操纵,扎扎实实提高每个*的业务管理水平,总结之后我们将严格对仓库*实施目标管理与绩效管理,确定目标,达成目标,加强?#24049;思?#30563;力度,与工?#20351;?#21246;,真正做到奖罚分明。

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